旅游企业停薪（暂停旅游业）

本篇文章给大家谈谈旅游企业停薪，以及暂停旅游业对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

事业单位人员能否经商

1、事业单位公职人员不可以经商。根据规定，事业单位工作人员如果违反规定经商办企业，从事或参与营利性活动，将会受到相应的纪律处分。具体来说，第一次违规将会受到警告或记过处分；情节较重者，可能会被降低岗位等级或撤职；而情节严重者，则可能会被开除。

2、事业单位编制人员是否可以经商，答案是否定的。根据《关于严禁党政机关事业单位及其工作人员违规经商办企业的通知》，明确规定了各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关，以及工会、共青团、妇联等人民团体和事业单位，不得利用公款或贷款开办企业，也不能与群众合作经商办企业。

3、律师解答 事业单位人员不得经商的规定：党政机关，包括各级党委机关和权力机关、行政机关、审判机关、检察机关以及隶属这些机关编制序列的事业单位，一律不准经商、办企业。

4、事业单位编制人员不可以经商。事业编制是事业单位编制的总称，全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位；事业单位编制人员不可以经商。

5、通常而言，事业单位员工原则上禁止经商办企。依据现有规定，若从业者所处岗位涉及公共服务、公共管理等领域，则经商可能引发利益冲突，从而影响其公正履职。然而，特定环境下，如部分地区或单位在特定条件及程序内，或许会许可员工进行与本职工作无直接关联的商业运营。

请三思!慎选“旅游管理”专业

1、在这种情况下，旅游管理的同学突然就不香了。】综上所述(仅代表本人觉得)： 做旅游未必要读旅游，它可以是你的备选，但不建议作为首选， 管理类的专业，知识架构偏理论比较多，读个什么管理其实也大同小异， 如果有条件可以选择的话，请将选择权优势发挥到极致。

2、张雪峰建议女生学的专业有师范类专业、财务、学前教育、医学、外语类专业，人力资源专业、旅游管理专业、网络与新媒体专业等，都是十分适合女生学习的专业，是前景好又轻松的专业。张雪峰建议女生选择的专业有哪些 张雪峰建议女生选师范类专业 我国的师范院校可不少，每年师范专业的毕业生也是相当多的。

3、女生吃香前景好的专业有：人力资源管理专业、旅游管理专业、学前教育专业、专业、护理专业、英语专业、视觉传达设计专业、计算机专业、航空服务专业、室内设计专业等。

商务企业考察

1、商务考察是一种商业活动，主要目的是对企业经营相关行业或企业进行深入的了解和交流。它涵盖了一系列领域，如技术革新、市场动态、生产运营、竞争策略、投资机会以及战略合作，目标在于建立联系、分享经验、技术转移和推动对口合作等。

2、首先，时间管理至关重要。境外公商务考察需预留1-3个月的时间预约，包括护照和签证的办理。尽早预订可降低机票和住宿成本，同时确保更好的接待质量，如优先安排领队、导游和车辆。其次，明确公务单位的对接。预约时，需详细说明考察的目的，涉及的人员职务以及期望的接待时间。

3、出国商务考察是指企业或政府部门赴国外进行的商业活动，目的在于建立联系、交流经验、技术转移和对口合作。 商务考察包括国内考察和出国考察，是企业运营中不可或缺的一部分。 出国考察需要提前1-3个月与被考察公司联系，准备商务考察邀请函和方案。

4、考察日程安排 12月7日 16：00迎接考察团一行从武汉乘坐高铁抵达长沙火车南站，我公司的`接待小组(三辆车)到火车南站出口处迎接。

5、对某企业实施商务考察时，可以参观企业的生产车间，了解其生产现状，了解其生产设备、质量控制、安全管理等情况。对某建筑企业实施商务考察时，可以参观企业的工地，了解其施工情况，了解其施工质量、安全管理等情况。对某酒店实施商务考察时，可以参观酒店的客房，了解其服务质量、安全管理等情况。

停薪留职是非常先进的制度,怎么停了

停薪留职制度源于上世纪80年代，为从计划经济向市场经济过渡时期的产物，现已基本消失。

因此，对于想要暂时离开工作岗位的职工，一般会通过其他方式进行处理，如休假制度、调岗制度等。这些制度更加灵活且符合现代人力资源管理的需求。此外，事业单位对于员工的职业发展也有更为完善的规划和激励机制，员工可以通过培训、晋升等方式实现个人价值，无需再通过停薪留职这种方式进行特殊的职业选择。

根据最新的《公务员法》规定，以往实行的停薪留职制度已经被废止。该法明确指出了公务员被辞退的几种情形： 在年度考核中，连续两年被评为不称职的公务员将被辞退，表明其工作表现未达到标准。 如果公务员无法胜任当前职务且不愿接受其他职位调整，同样会被考虑辞退，以保证岗位效能的发挥。

如今，各行各业的“铁饭碗”已逐渐破碎，企事业单位和党政机关的用人制度转向了合同制和聘任制，意味着只有在岗才能获得薪酬，不在岗则需停止薪酬并离职。这种情况下，“停薪留职”实际上造成了一些人占着职位却不履行职责，对于真正需要岗位的人来说，显得极不公平。

公务员停薪留职制度在《公务员法》颁布后已经取消。根据相关法律，科级至处级干部可提前内退，一般为十年休假。公务员职业性质特殊，作为授权的执法人员，无法实施停薪留职政策。在国企与事业单位，停薪留职有相应的制度安排，通常为24个月。若到期未返回工作岗位，视为自动离职。

从2015年起，各事业单位不再办理停薪留职。事业单位停薪留职规定的取消不仅是社会经济制度进步的体现，更是政府不断规范体制，提高社会公平性的成果。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。

网传大量外贸制造业裁员或留职停薪,为什么感觉身边人都没听说

1、人们常常会有这样的感觉：网络上充斥着大量的裁员或留职停薪的消息，而自己身边的同事和朋友却依旧正常上班。这种现象实际上反映了人们认知偏差的存在。每个人的生活圈和交际圈对其认知有着深远的影响。

2、更多的外贸企业的第一选择是停止生产和优化员工，通过停工裁员的方式减少成本压力。 东莞一家主营玩具外贸公司的负责人王猛告诉记者，目前他们公司的员工已从1500名裁减到了300名。无限期放假直到外贸环境好转，鼓励员工自谋出路。 也有公司在裁员方面更为克制，采用了停薪或减薪的方式，希望与员工共度时艰。