公司奖励泰国旅游（公司奖励员工旅游）

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有人去过太平洋保险送的泰国游吗,怎么样,是不是强制消费,

旅游是千真万确的，可以相信。不过保险公司为了节约成本，往往采购价位便宜的旅游，这个应该理解。出发前可以看看旅游安排的行程，所包含的吃、住、门票、各种标准，有哪些自费项目，进几个购物店，有无强制消费等相关情况，然后做出判断，是否跟团去旅游。

需要，因为安排旅游会产生酒店，大巴，用餐，导游，门票等费用，旅行社和保险公司不是慈善机构，保持盈利是最主要和最基本的。不过客观来说，如果你不消费，旅行社赔钱，虽然不会强制购物，但中途玩的肯定不会开心。如果你消费过多，对你也是不喜欢的事情。所以建议买点便宜的喜欢的就好。

不是吧，保险公司赠送的礼品没有骗人的。无论是哪家公司。它不敢。

送的旅游卡是真的，就算强制消费你不买也是可以的，他也不能把你怎么样。

1、最后，【奖旅游delight】的奖励积分机制也值得一提。正常情况下，你只需通过参与活动、预订奖励游等行为获得积分，就可以抵扣旅游费用，享受各种优惠。此外，【奖旅游delight】还提供了多种升级方式，如通过推荐好友、完成特定任务等方式，让你的奖励积分倍增。

2、你爱茶，走到哪儿，都喜欢拎着茶杯，当你掀开茶盖时那淡淡的茶香氤氲在空气中，让人心旷神怡。无意间发现你也如茶叶般枯瘦。不见了你矫健的身姿，不见了你健硕的皮肤，只是那弯曲的背，深深的皱纹，但你那犀利的眼神仍是那样的令人颤栗。

1、晚餐后是去暹罗剧场欣赏精彩的表演，主要是有关泰国的艺术和文化。剧场很大，表演大概80分钟，不让拍照，真的很精彩。导游的介绍，加上我们自己观察觉得如此落后的泰国竟然有这么精彩的表演和舞台效果，简直可以和中国的春晚相媲美了，太不可思议了。

2、在出发前，了解泰国的文化、历史和风俗，提前安排行程；把要去的景点、餐饮店、住宿地点等都记下来；在旅途中，尽量多吃当地美食，体验当地人的生活；买一些特色小吃或礼品，留作纪念；注意自己的安全，遵守当地的法律法规；给亲朋好友及时发送游记，祝福大家。

3、机票成人来回程价格(包括机票价格和所有税费，)是2700元人民币，儿童为2700-90(税)=2610元人民币。港龙国泰航空是从上海-香港-普吉岛，需要在香港转机，成人来回程机票报价约在3600元-4000元人民币，儿童价2800多元人民币左右。

4、芭堤雅是泰国的又一大名胜，被誉为“东方夏威夷”。我们来到这里，被大海的美景所陶醉。碧波粼粼的大海，像一块晶莹透亮的绿宝石，海边停着各种不同颜色的游艇，轻柔的海浪拍打着细腻的沙滩。我们乘坐游船在海面上邀游，远处的水天相接，海风迎面吹来，令人心旷神怡。

5、曼谷印象我们的第一站就是曼谷，这是一座繁华的城市。到了曼谷当天晚上，我们坐了“大珍珠号”游轮夜游“湄南河”，看了曼谷的夜景。河两岸灯光闪烁，映在水面上，在水波中荡漾。第二天，参观了大皇宫，大皇宫金碧辉煌。听说大皇宫以前是用黄金和宝石装饰而成的，我感到很惊讶。

6、泰国自助旅游游玩篇玉佛寺、大皇宫：用一个词总结吧，就是金碧辉煌。乘“昭帕雅公主号”豪华游船畅游湄南河水道：用最简单最直观的方式熟悉曼谷、了解曼谷。沙美岛：沙美岛的沙子很柔软很细，踩上去超舒服的。海水也很清，我们去的那天刚好浪很大，下海游泳很好玩。

1、年终奖一般发放现金、购物卡、奖金券等。年终奖的发放形式多种多样，其中最为常见的是现金奖励。公司根据员工一年的工作表现、业绩贡献等因素，在年底以现金形式给予员工一定的奖励。这种方式直接、实在，能够直接满足员工的物质需求。此外，购物卡也是年终奖的一种常见形式。

2、双薪制 “年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一，尤其受到外企的青睐。这意味着，企业会按照员工平时的月收入，在年底发放一个到数个月的工资作为年终奖。年终奖的组成年终奖通常是一种有保证的奖金，外企普遍采用13薪、14薪或更多的形式。

3、，优秀员工奖，最佳贡献奖，最佳服务奖 2，最佳翻译奖，成本控制奖，最团结小组奖 3，最佳合作奖，新人奖，最具责任心奖 4，最佳诚信奖。