论文旅游服务人员（旅游服务与管理操作论文）

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毕业论文怎么写?我是旅游的、、

论文题目：要求准确、简练、醒目、新颖。目录：目录是论文中主要段落的简表。（短篇论文不必列目录）提要：是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。字数少可几十字，多不超过三百字为宜。

下面是我为大家整理的旅游专业毕业论文，供大家参考。 旅游专业毕业论文范文一：旅游管理专业教学创新思考 摘要：通过文献分析及访谈的方法，提出地方高校旅游管理专业学生的专业认同测量模型由七个维度构成。

某地旅游资源的特色 周边旅游资源的特色 论证是否具有互补性。某地旅游资源开发的意义。（一）地方发展需要。（二）旅游资源保护与开发 （三）促进地方增收、增加就业、人均增收 。。投资及收益 分析客源市场情况。包括客源市场信息，客源年增长情况等等。投资项目和金额。

导语：旅游经济是由旅游者引起的一系列经济效应，它是国民经济的重要组成部分，由此可见其重要性。

论文写作，先不说内容，首先格式要正确，一篇完整的毕业论文，题目，摘要（中英文），目录，正文（引言，正文，结语），致谢，参考文献。学校规定的格式，字体，段落，页眉页脚，开始写之前，都得清楚的，你的论文算是写好了五分之一。

有关旅游人力资源管理论文

有关旅游人力资源管理论文 范文 一：旅游人力资源培育与管理 摘要： 旅游人力资源是旅游业快速 发展的重要保障，我国旅游人力资源的素质和结构在很大程度上制约着我国旅游业快速发展。在从规模、质量和结构等方面分析我国旅游 管理人力资源现状和存在问题的基础上，阐述了我国旅游管理人力资源发展的对策。

人力资源的竞争是旅行社竞争的关键因素，但由于众多制约因素的存在，旅行社人力资源的流失呈加剧趋势，如何留住人才成为旅行社人力资源管理的关键问题，可以通过健全管理制度、人性化的管理和帮助员工职业生涯规划等手段达到减少人力资源流失的目的。

人力资源管理毕业论文 范文 一：人力资源管理案例教学研究 [摘要]通过对湖南省高校教师的调查发现，“人力资源管理”课程案例教学存在的问题有两类，一类是可以通过改进教学管理得到解决的管理类问题，另一类是需要改进和完善案例教学方式 方法 才能解决的问题。

内容摘要：人力资源管理不是恒久不变的，要根据不同时期的不同情况变换管理方式，企业的发展阶段不同，人力资源的管理特征也不同，应采取不同的管理政策。论文对企业发展的生命周期的人力资源管理的特征与问题进行分析。

在用人方面，我们需要根据人的能力性质和水平，做到“用人之长，避人之短”。承认人与人之间能力水平上的差异，目的是使人力资源在利用上坚持能级层次原则。大才大用，小才小用，各尽所能，人尽其才。人力资源问题往往牵涉文化、制度与人三个层面。

论文封面及题目的格式 论文的封面包括如下内容：XXX学校本科毕业论文、论文题目、学生姓名、学号、指导教师、专业、年纪、学校。

旅游专业论文参考文献

1、把光标放在引用参考文献的地方，在菜单栏上选“插入|脚注和尾注”，弹出的对话框中选择“尾注”，点击“选项”按钮修改编号格式为阿拉伯数字，位置为“文档结尾”，确定后Word就在光标的地方插入了参考文献的编号，并自动跳到文档尾部相应编号处请你键入参考文献的说明，在这里按参考文献著录表的格式添加相应文献。

2、参考文献：[2]陈文杰。危机的管理与规避[N].中国旅游报，2003，（5）。[3]罗伯特希斯。危机管理[M].中信出版社，200[4]戴斌，杜江，郭鲁芳。旅行社管理[M].北京：教育论文 target=_blank高等教育出版社，200[5]纪俊超。试论旅行社的危机管理[J].旅游管理，2003，（4）。

3、在写论文时国内外同类课题研究水平概述：选题在该领域的水平和发展动态： 众所周知，旅游业在现代经济的发展过程中起着举足轻重的作用，随着经济的快速发展，人们的生活水平的提高，越来越多的人选择去旅游放松心情，陶冶情操，增加见闻，旅游业已成为全球经济中发展势头最强劲和规模的产业之一。

4、对于《张家界旅游景点服务的问题研究》，可以去掉地名，搜索“旅游服务问题”或更具体“景点服务问题”，根据需要调整。研究生论文因其深度可作为优质参考资料。在处理文献时，通过中国知网搜索关键词，选择相关文献，复制名称用于论文。